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RSE

Ces dernières années, la Responsabilité Sociale et Environnementale a pris une place incontournable au sein des entreprises. Avec la crise sanitaire, une véritable prise de conscience s’est opérée : adopter un comportement éthique, respectueux des parties prenantes et de l’environnement, est plus que jamais indispensable.

En 2023, la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) renforce les obligations des entreprises sur la partie ESG :

  • ENVIRONNEMENT
  • SOCIAL
  • GOUVERNANCE

Cette directive oblige les entreprises à publier des informations précises, sur la base de standards harmonisés et soumis à un contrôle renforcé : le rapport de durabilité.
En vertu des nouvelles normes ESRS (European Sustainability Reporting Standard), près de 50.000 entreprises au sein de l’Union Européenne seraient susceptibles d’être assujetties au Rapport de Durabilité, selon le calendrier suivant :

Catégories d’Entreprises :

Exercice de Référence :

Premier Reporting :

Entreprises déjà soumises à la NFRD –
EIP qui satisfont les 2 critères suivants :

  • > 500 salariés
  • > 40 M€ CA ou > 20 M€ de total bilan
 2024 2025

Entreprises qui dépassent à la date de clôture au moins 2 des 3 seuils suivants :

  • CA Net > 40 M€
  • Total Bilan > 20 M€
  • Effectif > 250 salariés
 2025 2026

PME cotées qui dépassent à la date de clôture au moins 2 des 3 seuils suivants :

  • CA Net > 700 K€
  • Total Bilan > 350 K€
  • Effectif > 10 salariés
 2026 2027

Sociétés non-européennes ayant un CA européen > à 150 M€ et une filiale ou succursale basée dans l’UE

 2028 2029

Services

Un accompagnement en amont et continu
Les enjeux

Un accompagnement en amont et continu

GROUPE CONSEIL UNION vous accompagne dans l’atteinte de vos objectifs RSE. Nous discuterons avec vous du degré de maturité RSE de votre entreprise. Nous mettrons en évidence tous les enjeux RSE, y compris pour les petites structures, sous la forme d’un compte-rendu étayé.

GROUPE CONSEIL UNION se mobilise pour vous accompagner également dans la mise en œuvre de ces nouvelles obligations CSRD, quel que soit le degré de maturité, et vous aide à établir le rapport de durabilité.

GROUPE CONSEIL UNION est votre interlocuteur idéal :

  • Pour remplir sa mission de tiers de confiance :
    • Accompagnement des entreprises dans leur transformation
    • Fourniture d’un avis indépendant sur les informations fournies
    • Compétence dans la compréhension de l’entreprise et de son environnement
    • Spécialiste de l’appréciation de la fiabilité des données
    • Spécialiste des réglementations
  • Pour assurer la qualité des missions réglementaires confiés, notamment avec l’arrivée du rapport de durabilité

Les enjeux

  • ✓ Environnement
    o Atténuation des effets du changement climatique
    o Adaptation aux changements climatiques
    o Utilisation durable de l’eau et des ressources marines
    o Economie circulaire
    o Prévention de la restauration de la biodiversité et des écosystèmes
    o Prévention de la réduction de la pollution
  • ✓ Social
    o Egalité des chances : diversité, salaire / travail égal, formation, handicap…
    o Conditions de travail, salaires, dialogue social, accords collectifs, engagement des salariés, équilibre de vie, santé, sécurité au travail…
    o Respect des droits de l’Homme et des libertés fondamentales
  • ✓ Gouvernance
    o Composition et rôle des organes de gouvernance
    o Ethique des affaires
    o Rémunérations
    o Anti-corruption
    o Engagement politique
    o Relations d’affaires
    o Systèmes de contrôle interne et du management des risques